单位和职工的交纳比例不应该低于5%，不得高于12%，具体的交纳比例由单位来决定的，单位和职工交纳的比例必须要一致。住房公积金每个省市的规定都是不同的，一般情况都是各交50%，住房公积金，一般私营企业或者国有企业种的临时工都不给交的，总之有住房公积金交就是好的。举例：如果是一个人交100的话，那么公司的话也要帮你交纳100元的公积金，加起来的200全部进入你的公积金账户，这个是属于个人的哦。

住房公积金缴纳没有什么具体的标准，主要根据自己公司的比例来缴纳。现在我们国内的公司住房公积金缴纳比例最高是12%，最低的话也不低于5%，这样就产生了一个高低不等的现象，所以说它是没有标准的。

假如说你一个月领的工资是5000块钱，你们公司的比例是8%，那每个月公司给你缴纳的公积金就是400块钱。假如说你的工资是5000块钱，你们公司的比例是5%，那公司每个月缴纳的公积金就是250块钱。

其实现在很多单位都会帮员工缴纳住房公积金的， 但是每个城市缴纳的标准是不一样的，而且每个单位缴纳的标准也是不一样的，有些单位交的基数比较大，也有些单位缴纳的就是国家规定的最低标准。其实现在国家对缴纳的住房公积金是有最低标准的，你可以交的比较规定的多，但不可以交的比规定的少，单位和员工缴纳的比例不可以低于5%。

据我所了解到的，其实住房公积金缴纳标准就是财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例不得高于12%，一般普通的的单位缴存比例高于12%的部分，应按国家税收政策规定纳税，缴存比例下限不得低于6%。而且职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

住房公积金缴纳的基数，用年收入除十二，得到的结果就是公积金需要缴纳的额度了。不过这只是公积金缴纳最低标准，单位是可以更改缴纳额度的，比如说单位觉得你在公司呆的时间比较长，是可以将你公积金额度给提高的，另外公积金是一人缴纳一半，比如你一个月需要缴300元的公积金，其中的150元由你个人支出，剩下的150元是由单位给你缴纳的。